Ngày 06/11/2026, Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức khóa tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2026 với sự tham dự của 124 đại biểu là cán bộ công đoàn trong toàn Học viện. Khóa tập huấn tập trung cập nhật những điểm mới của Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV và nâng cao kỹ năng tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động.
Báo cáo viên của khóa tập huấn là bà Phan Thị Huệ, Phó Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam.
Phát biểu khai mạc, bà Hoàng Thị Minh Nguyệt, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam, nhấn mạnh năm 2026 là năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, đồng thời hệ thống công đoàn có nhiều thay đổi về vị trí, tổ chức bộ máy và phương thức hoạt động sau khi Luật Công đoàn năm 2024 và Luật số 97/2025/QH15 có hiệu lực. Vì vậy, việc kịp thời cập nhật văn bản mới, thống nhất cách làm là yêu cầu cấp thiết đối với mỗi cán bộ công đoàn. Bà đề nghị các học viên tập trung nghe giảng, tích cực trao đổi những vướng mắc thực tế tại đơn vị để vận dụng hiệu quả vào công tác công đoàn của Học viện.
Tại chuyên đề 1+2: bà Phan Thị Huệ giới thiệu Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV (ban hành kèm Quyết định số 268/QĐ-TLĐ) và Hướng dẫn thi hành số 06/HD-TLĐ, cùng ngày 11/8/2026. Điều lệ gồm Lời nói đầu, 9 chương, 31 điều, có hiệu lực từ ngày ký.
 |
Báo cáo viên phân tích sáu nhóm điểm mới nổi bật:
Vị trí: Công đoàn Việt Nam là thành viên của hệ thống chính trị, trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đồng thời giữ tính độc lập tương đối và vai trò đại diện của người lao động.
Hệ thống tổ chức: còn 03 cấp, không còn công đoàn cấp huyện; hình thành công đoàn xã, phường, đặc khu và một số loại hình mới, phù hợp mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Đoàn viên: người nước ngoài có hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng được gia nhập công đoàn; nêu rõ đối tượng lao động làm việc qua nền tảng số, lao động tự do.
Chuyển đổi số: đơn gia nhập điện tử xác thực bằng định danh điện tử; quản lý và chuyển sinh hoạt đoàn viên trên phần mềm thống nhất của Tổng Liên đoàn; đại hội có thể tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến.
Quyền lợi, tài chính: đoàn phí 0,5% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội; được miễn, giảm đoàn phí khi gặp khó khăn đặc biệt.
Cán bộ công đoàn: phải là công dân Việt Nam; quy định cụ thể về miễn nhiệm, thôi giữ chức vụ.
Báo cáo viên cũng hướng dẫn chi tiết về nguyên tắc tổ chức, hoạt động; đại hội, bầu cử; tổ chức bộ máy, nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở, ủy ban kiểm tra, công tác nữ công và chế độ sinh hoạt định kỳ ở công đoàn cơ sở.
Chuyên đề 3+4: tập trung vào vai trò của công đoàn trong phối hợp tổ chức hội nghị viên chức, người lao động và giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách tại đơn vị sự nghiệp công lập. Căn cứ được giới thiệu gồm Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022, Luật Công đoàn năm 2024, Luật số 97/2025/QH15, Nghị định 59/2023/NĐ-CP và Hướng dẫn 11/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn.
Báo cáo viên lưu ý về phạm vi áp dụng từ năm 2025: tại các đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, công đoàn cơ sở tiếp tục hoạt động và thực hiện đầy đủ vai trò theo Chương III Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Trên tinh thần phương châm "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng", công đoàn cơ sở có năm nhiệm vụ chính: đề xuất xây dựng, sửa đổi quy chế dân chủ; phối hợp tổ chức hội nghị viên chức, người lao động; đề nghị bầu và chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; chủ trì hoặc tham gia giám sát; tuyên truyền và báo cáo kết quả thực hiện.
Về hội nghị viên chức, người lao động, học viên được nhắc lại những quy định cần nhớ: hội nghị tổ chức mỗi năm một lần, chậm nhất trong 3 tháng sau khi kết thúc năm công tác; hội nghị hợp lệ khi có từ 2/3 số người được triệu tập có mặt; nghị quyết được thông qua khi trên 50% số người dự tán thành. Chủ tịch công đoàn cùng thủ trưởng đơn vị đồng chủ trì hội nghị. Ban Thanh tra nhân dân có từ 3 đến 9 thành viên, nhiệm kỳ hai năm.
Đối với công tác giám sát, báo cáo viên giới thiệu bốn hình thức chủ trì giám sát theo Điều 16 Luật Công đoàn năm 2024: nghiên cứu văn bản, báo cáo; giám sát qua hội nghị viên chức, người lao động; qua Ban Thanh tra nhân dân; và tổ chức đoàn giám sát. Một cuộc giám sát được thực hiện theo sáu bước, từ lập kế hoạch, thông báo, thu thập và đối chiếu tài liệu, làm việc trực tiếp đến kết luận, kiến nghị và theo dõi, đôn đốc. Các nội dung được khuyến nghị ưu tiên giám sát ở đơn vị sự nghiệp công lập gồm tiền lương, bảo hiểm, thu nhập tăng thêm và hợp đồng làm việc. Các ví dụ tính toán cụ thể (số đại biểu, tỷ lệ hợp lệ, đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết) giúp học viên dễ hình dung và áp dụng ngay tại đơn vị.
Kết thúc phần chuyên đề, các học viên đã trao đổi sôi nổi nhiều vấn đề thực tiễn trong tổ chức hội nghị viên chức, người lao động, xây dựng quy chế dân chủ và hoạt động giám sát tại các công đoàn bộ phận. Báo cáo viên đã giải đáp, làm rõ các vướng mắc và kết luận buổi học.
 |
| Trao đổi về hoạt động của ban Thanh tra nhân dân |
Chiều cùng ngày, đoàn học viên di chuyển lên Mộc Châu (Sơn La),tham gia chương trình giao lưu buổi tối và tham quan chợ đêm. Ngày 07/11/2026, đoàn tham quan vườn hồng Anh Thư, đồi chè, vườn mận và vườn cam Chiến Hoa trước khi trở về Hà Nội. Chuyến đi là dịp để cán bộ công đoàn các đơn vị giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, tăng cường sự gắn kết.
Khóa tập huấn đã trang bị cho đội ngũ cán bộ công đoàn Học viện những kiến thức, kỹ năng cập nhật, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của viên chức, người lao động trong thời gian tới.
Một số hình ảnh của khóa tập huấn
 |
 |
 |
Mai Tuyền- Ban tuyên truyền Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam
